GEW Sommer-Seminar 2005

Literatur und andere Infos zum Seminar

Bernd Riexinger / Werner Sauerborn
Gewerkschaften in der Globalisierungsfalle
Vorwärts zu den Wurzeln!

"Ihre Gegenmachtfunktion, nötiger denn je, können die Gewerkschaften nur wieder gewinnen, wenn sie sich – orientiert an ihren wesentlichen Funktionsmechanismen – politisch neu, nämlich autonom und radikal interessenbezogen formieren und sich zugleich organisatorisch entlang der veränderten ökonomischen Rahmenbedingungen langfristig, aber grundlegend neu strukturieren."

Bernd Riexinger ist Geschäftsführer des ver.di-Bezirks Stuttgart, Werner Sauerborn ist Referent für Grundsatzfragen des ver.di-Landesbezirks Baden-Württemberg.

Inhalt:

1. Mit dem Rücken zur Wand

2. Von der politischen Einbindung zur gewerkschaftlichen Autonomie
Aus der Traum von Kooperation und Mitgestaltung
Glaubwürdigkeitsverlust und nicht genutzte Handlungsspielräume in der Tarifpolitik
Mit "Gestaltungsansätzen" gegen Privatisierung und Deformation der Sozialsysteme?

3. Vom Gewerkschaftsmodell des Rheinischen Kapitalismus zu transnationaler Handlungsfähigkeit
Das gewerkschaftliche Dilemma
Funktionsmechanismus von Gewerkschaft außer Kraft
Die Utopie organisieren
Brückenköpfe oder Grenzüberschreitungen

4. "Einer der sich selbst versteht, wie soll der aufzuhalten sein?"

Bernd Riexinger / Werner Sauerborn
Gewerkschaften in der Globalisierungsfalle
Vorwärts zu den Wurzeln!
Supplement der Zeitschrift Sozialismus 10 / 2004
40 Seiten, EUR 4.20
ISBN 3-89965-919-8

Download des Vorläufertextes Stand 20.09.04 bei http://www.labournet.de/diskussion/gewerkschaft/debatte/wurzeln.pdf

Gespräch mit Werner Sauerborn und Bernd Riexinger

Nur Rückzugsgefechte gegen Lohn- und Sozialraub? Besser Gegenoffensive!

Gedanken zur Broschüre von Bernd Riexinger/Werner Sauerborn: "Gewerkschaften in der Globalisierungsfalle. Vorwärts zu den Wurzeln!".
Ein Beitrag zu aktuellen Debatten in Betrieb und Gewerkschaft.

Wie haben sich die Löhne und Einkommen der Beschäftigten entwickelt und welche Forderungen stehen für die kommenden Tarifrunden an?

Die 90er Jahre waren für die Arbeitnehmer ein verlorenes Jahrzehnt – für die Unternehmen brachten sie massive Profitsteigerungen. Der exklusive Kreis der Bezieher von Kapitaleinkommen beansprucht mittlerweile den gleichen Anteil vom so genannten Volkseinkommen wie Arbeiter und Angestellte. Das kann auf Dauer nicht gut gehen – vom Luxus- und gehobenen Konsum allein kann keine Volkswirtschaft wachsen.
Doch die Schere klafft immer weiter auseinander. Während Aktionäre den Shareholder Value in schwindelerregende Höhen treiben, entstehen in Handel und Industrie große Zonen prekärer Beschäftigung mit immer weniger existenzsichernden Niedrigeinkommen.

Die Autoren:
Werner Sauerborn arbeitet im Grundsatzreferat des Landesbezirk ver.di-Baden-Württemberg, Herausgeber der Zeitschrift für Väter, «Paps»
Michael Schlecht ist Bereichsleiter Wirtschaftspolitik, ver.di-Bundesvorstand, Berlin
Michael Wendl ist stellvertretender Vorsitzender von ver.di in Bayern.

Die Arbeiterklasse im globalen Kapitalismus

Text des mündlichen Beitrags von Leo Mayer bei der internationalen wissenschaftlichen Konferenz "Die Linke angesichts der Herausforderung durch die Globalisierung", Trier, 9-12.September 2004 http://www.isw-muenchen.de/download/lm-arbeiterklasse.html

"Eine andere gewerkschaftspolitische Strategie ist nötig." - Konferenz des Arbeitslosenausschuss der GEW BERLIN am 23.10.2004
Konferenzreader (pdf / 1047 kb)
http://www.gew-berlin.de/arbeitslosenausschuss/KONFERENZ_READER.pdf

Nachforschungen zur Krise der Gewerkschaften

Werner Sauerborn

Im express 4/2001 hatte Ulla Lötzer über die Forderung nach einem "Vergabegesetz" berichtet, mit dem u.a. im ÖPNV dem Tarifdumping Einhalt geboten werden soll. Inzwischen hat der Bundesrat eine Initiative für ein Vergabegesetz beschlossen. Damit erhält auch die Auseinandersetzung um die Einführung von Spartentarifen neues Gewicht. Im nachfolgenden Beitrag analysiert Werner Sauerborn die Erosion des Flächentarifs unter besonderer Berücksichtigung der Lage im Öffentlichen Dienst und erläutert, wie unter den Bedingungen eines Vergabegesetzes der Flächentarifvertrag (auf Grundlage eines "Spartentarifs") wiederhergestellt werden könnte. Diskussionswürdig erscheint uns dabei einerseits der Zusammenhang zwischen gewerkschaftlicher Kampfkraft und politischen Rahmenbedingungen sowie andererseits die These von der Notwendigkeit einer "Kongruenz" zwischen ökonomischen und politischen Funktionseinheiten. In der nächsten Ausgabe werden wir Schlussfolgerungen des Autors für die gewerkschaftliche Organisierung unter Bezugnahme auf das Beispiel der verdi-Fusion veröffentlichen.

http://www.labournet.de/diskussion/gewerkschaft/sauerborn.html

Personalia